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Nosotros

Historia

Con 20 años de experiencia en el mercado, Indexa apoya a las empresas en sus estrategias en Capital Humano.

Amplio conocimiento de actividades corporativas y soluciones en programas con el personal.

Especializados en compensación variable y tradicional, organización y procesos de desarrollo de personal

Generamos estrategias con base en las necesidades y contamos con software especializado para su implantación.

  • Experiencia: Establecidos en 2002.
  • Especializados en: Optimización de procesos en Recursos Humanos
  • Control de procesos mediante software

Consultores

Gabriel Cuevas Socio Director

Gabriel cuenta con más de 30 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos en todas sus disciplinas. Egresado de la carrera de Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana y tiene una maestría en Dirección de Personal en la misma Institución.

Su experiencia es tanto corporativa, como de consultoría. Laboró en empresas como GNP, PepsiCo, Maseca, Mondelez, Digital Equipment Corporation y Willis Towers Watson, observando, diseñando y adaptando los procesos de Recursos Humanos. Ha tenido exposición internacional y es conocedor de las prácticas en Latinoamérica. Siendo consultor en WTW, lideró la práctica de compensación y encuestas de sueldos.

Ha sido conferencista en Universidades y foros de Recursos Humanos.

Amellaly Flores Consultor Senior

Amellaly tiene una licenciatura en Actuaría y cursó sus estudios en la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Estudios Superiores Acatlán.

A partir de enero de 2018, Amellaly se incorpora a Indexa como Consultor Senior donde ha participado en diversos proyectos como elaboración de estudios de mercado y análisis de remuneración, desarrollo de planes de pago variable y desarrollo de Planes de Pensiones.

Anteriormente, laboró en Aon y Willis Towers Watson en el área de Consultoría en Retiro. Dentro de sus principales funciones fueron el desarrollo de estudios relacionados con el análisis y comparación de beneficios, análisis de programas de beneficios y diseños e Implementaciones de planes de pensiones y valuaciones actuariales bajo los diferentes estándares de contabilidad para empresas con corporativos nacionales e internacionales.

Karen Miranda Consultor

Es egresada de la carrera de Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México; cuenta con un diplomado en Planeación Estratégica de Recursos Humanos.

Karen tiene cinco años de experiencia laboral en áreas comerciales y administrativas en empresas del giro financiero y contable. Involucrada en proyectos de altos requerimientos de análisis y control.